Sommige hoveniersbedrijven nemen een uitgebreid concurrentiebeding of een geheimhoudingsplicht op in het arbeidscontract van hun werknemers. Andere gaan hier soepeler mee om, met de argumentatie dat als medewerkers ergens anders aan de slag willen, zij dat toch wel doen. Twee hoveniers geven hun mening over dit thema.
Henriekus Stip, Stip Hoveniers, Elspeet: ’Geheimhoudingsverklaring wel van belang’
Stip Hoveniers uit Elspeet won in 2021 de verkiezing Duurzaamste Hovenier van Nederland. Het bedrijf werd in 1959 opgericht door opa Hendrik Stip en telt acht medewerkers. In hun contracten staat geen concurrentie- of relatiebeding, maar wel een geheimhoudingsplicht. „Mijn vader Bertus had geen strikt concurrentie- of relatiebeding in de contracten van het personeel staan en ik doe dat ook niet”, vertelt eigenaar Henriekus Stip. „Wat wij er wel expliciet in hebben staan, is een geheimhoudingsverklaring. Dus over wat ze allemaal horen, ook over klanten, tijdens de tijd dat ze bij ons werken, mogen ze niet praten met anderen. Hoveniers zijn natuurlijk zeer regelmatig aan het werk in de privésfeer van particulieren, bedrijven of overheidsinstellingen en wij willen niet dat ze daarover gaan praten of nog erger, gaan roddelen. Wij merken dat onze medewerkers dit punt serieus nemen. Iedereen gaat voorzichtig om met de privacy van opdrachtgevers.”
