Roparu Rozen in Wanssum heeft door het jaar heen pieken en dalen in hun arbeidsbehoefte. In rustige tijden werken hun vaste medewerkers daarom af en toe bij bedrijven in de buurt. „Samenwerken met andere bedrijven om te komen tot een goede arbeidsverdeling, krijgt bij ons een steeds belangrijkere rol’’, zegt Patrick Wijnhoven, mede-eigenaar van Roparu Rozen.
Het Limburgse Roparu Rozen kent volgens Wijnhoven door het jaar heen een groot verschil in arbeidsbehoefte. Het bedrijf telt zo’n acht vaste medewerkers maar in de drukke tijd loopt dit op tot maximaal veertig arbeidskrachten.
Het rustigste is het in de maanden augustus en september als slechts enkele medewerkers nodig zijn. Ook in januari, februari en maart is het rustig en kunnen zo’n vijf medewerkers het werk op de kwekerij aan. „In die perioden hebben we dus niet altijd voldoende werk voor onze vaste medewerkers. Daarom zetten we in die perioden werknemers uit bij andere bedrijven”, zegt Wijnhoven. „Daarbij letten we er wel op dat de werkzaamheden een beetje overeenkomen met het werk dat ze bij ons op het bedrijf doen.”
