Het aantal misstanden in de uitzendsector neemt toe, constateert de Arbeidsinspectie. Bovendien zijn er zorgen over een sluiproute om regelgeving te omzeilen die steeds meer toegepast wordt.
De bevindingen van de Arbeidsinspectie zijn afkomstig uit documenten die het programma Pointer van KRO-NCRV heeft ontvangen na een beroep op de Wet open overheid (Woo).
Het afgelopen jaar werden bij 74 onderzoeken 373 overtredingen geconstateerd. In 2018 en 2019 samen was het aantal overtredingen 48, meldde Pointer in 2021. Er lijkt op basis van die cijfers sprake van een sterke toename van het aantal misstanden.
De Arbeidsinspectie wijst er echter op dat er nu meer capaciteit is om misstanden op te sporen dan zeven jaar geleden en dat dit een effect op de laatste cijfers kan hebben.
Meer bureaus
Dan nog is het in de woorden van de inspectie ’een voortdurende uitdaging om een volledig en scherp beeld’ te houden van de uitzendsector. Waren er in 2019 zo’n 14.000 uitzendbureaus, nu zijn dat er volgens de cijfers van de Arbeidsinspectie 22.000.
In strijd tegen misstanden in de uitzendsector heeft demissionair minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten in het leven geroepen. Hiermee moet meer controle en toezicht op uitzendbureaus komen en een toelatingsstelsel worden ingevoerd. De Wtta geldt vanaf 1 januari 2027.
Tot die tijd is het ’dweilen met de kraan open’, stelt arbeidssocioloog Jan Cremers. En Peter Loef van de Algemene Bond Uitzendondernemingen wijst erop dat door langer te wachten met de Wtta ’malafide bureaus ruim de tijd krijgen om nieuwe geitenpaadjes te vinden.’
Detachteren
Een constructie waarvan de Arbeidsinspectie ziet dat deze vaker wordrt toegepast, is het detacheren van arbeidsmigranten van buiten de EU naar andere landen. Een EU-lidstaat kan zelfstandig besluiten om migranten uit een niet-EU-land toe te staan te werken. Europese regels over vrij verkeer zorgen ervoor dat deze niet-Europeanen als uitzendkracht overal in de EU gedetacheerd kunnen worden.
Minimaal 27.000 mensen zijn in 2024 via deze wijze in Nederland komen werken, aldus de Arbeidsinspectie. Omdat deze werkwijze vrij ondoorzichtig is, kan het werkelijke aantal uitzendkrachten hoger liggen. Een in land A geregistreerde uitzendkracht kan in werkelijkheid immers heel ergens anders binnen de EU werken.
