Vanwege de aanhoudende hitte, met vrijdag in een groot deel van het land code rood, nemen hoveniersbedrijven maatregelen deze week. Veel bedrijven hanteren aangepaste werktijden, zorgen voor extra pauzes en voor voldoende drinkwater. Ook gemeenten kennen aangepaste roosters. Een overzicht van enkele opvallende zaken.
Hoveniersbedrijf Geenen Gardening uit Brabant haalde eerder deze week al het nieuws. Het bedrijf dat werkt met jongeren met een verstandelijke beperking past het rooster ondanks de hitte niet aan. De medewerkers van het hoveniersbedrijf hebben juist behoefte aan een vast ritme, vertelt eigenaar Hein Geenen tegen Omroep Brabant. Wel heeft de hovenier voor zijn werknemers een zwembad klaargezet om af te koelen na het werk.
Respect
Bij de Limburgse nieuwszender L1 is eveneens aandacht voor werknemers die buiten werken in de hitte. Beginnen ze vroeger met dit hete weer? Nee, dat mag niet, vertelt een medewerker, want dan gaan bewoners klagen. Op Linkedin ontlokt dit iemand de volgende reactie: „Hulde aan de stratenmakers, grondwerkers, hoveniers, wegenbouwers en alle andere vakmensen die juist nu doorwerken. […] Respect voor de mensen die, ook met deze temperaturen, bouwen aan onze duurzame leefomgeving.”
Gemeenten
In Lisse worden dinsdagavond om acht uur ’s avonds nog fietspaden en parkeerplaatsen onkruidvrij gemaakt met een borstelwagen. Vanwege de hitte overdag zijn de werkzaamheden naar de avond verplaatst. In veel andere gemeenten beginnen medewerkers juist vroeger dan normaal met hun werkzaamheden om de ergste hitte voor te zijn. Veel milieustraten sluiten eerder en sommige blijven donderdag zelfs de hele dag dicht.
In een aantal gemeenten, zoals Alphen aan den Rijn, worden strooiwagens op pad gestuurd. Door het zout koelt het asfalt enkele graden, wat beschadiging moet voorkomen.
Vakbonden
Ook de vakbonden besteden aandacht aan het hete weer. Een online peiling door CNV onder 150 hoveniers laat zien dat de meeste werknemers op extreem hete dagen hun werk goed kunnen regelen. Ongeveer 63% meldt dat de werkgever maatregelen heeft genomen. Nog eens 33% zegt de ruimte te krijgen om zelf maatregelen te nemen.
Toch zijn er werkgevers die de randjes opzoeken van wat ‘onwerkbaar’ weer is, zegt CNV-onderhandelaar Jeroen Warnaar. „Soms staat er veel druk op een project, omdat met klanten afspraken zijn gemaakt. Het gaat echt niet altijd goed, er zijn ook werkgevers die de grens opzoeken of eroverheen gaan.”
Ook krijgen de vakbonden veel vragen over werken met warm weer. De bonden verwijzen naar het hoofdstuk Werken in de hitte in de arbocatalogus van Stigas. Deze informatie is door Stigas opgesteld in samenwerking met VHG en de vakbonden. FNV heeft een speciale Werkklimaat app waarmee je kunt berekenen of je je werk nog veilig kunt doen.
Zonnebrand
Bij Vossebeld cultuur en civiele techniek in Oldenzaal staat er, naast de verplichte pbm’s, een flesje zonnebrand klaar voor het personeel, ziet Johan Schuppert, docent hoveniersopleiding bij Zone.college. Het bedrijf won in 2017 de Stigas Gezond & Vitaal Werken Prijs, maar blijkt nog steeds goed voor hun personeel te zorgen. VHG heeft deze week een item over zonnebrand in de nieuwsbrief.
Jaarurenmodel
VHG-directeur Marc van Rosmalen reageert via Linkedin op de media-aandacht voor buitenwerkers tijdens de hittegolf: „Bij hoveniers en groenvoorzieners staan veiligheid, gezondheid en werkplezier voorop. Extra aandacht voor water, rustmomenten, aangepaste werktijden en een goede planning zijn daarbij vanzelfsprekend. Daarnaast biedt ons jaarurenmodel veel bedrijven de ruimte om flexibel om te gaan met extreme weersomstandigheden. Zo kunnen medewerkers bijvoorbeeld eerder stoppen of op warme dagen zelfs een vrije dag opnemen, zonder dat het werk blijft liggen. Dat laat zien dat onze sector niet alleen werkt aan een groene en gezonde leefomgeving voor Nederland, maar ook goed zorgt voor de mensen die daar dagelijks aan bijdragen.”
