„Robotisering en automatisering zijn in opkomst, maar zullen niet op korte termijn alle werkzaamheden overnemen. We zullen zuinig moeten blijven op onze werknemers”, zegt Peter Baltus in een interview op de site van Colland Arbeidsmarkt. Baltus is Specialist arbeid en werkgeverschap Nederlandse Fruittelers Organisatie (NFO) en lid Sector Commissie Open Teelten.
Welke ontwikkelingen ziet u op dit moment in de Open Teelten?
„In de Open Teelten is een langdurige en duurzame relatie tussen werkgevers en werknemers, zelfs voor tijdelijke dienstverbanden, cruciaal. We willen dat internationale werknemers die tijdens pieken komen werken, graag terugkeren.”
Wat houdt het project ‘Goed werkgeverschap Open Teelten Tuinbouw’ in?
„Het project is erop gericht om goed werkgeverschap binnen de sector te versterken. We werken nauw samen met LTO en de Werkgeverslijn en sluiten aan op initiatieven zoals Beter Uitzicht. Dit betekent dat we zoveel mogelijk vragen uit de sector ophalen en deze vertalen naar praktische ondersteuning. Een voorbeeld is de samenwerking met gemeenten over huisvesting voor internationale werknemers.”
Lees hier het hele interview met Peter Baltus.
